• Durée : 3 jour(s)
• Prix : 245€ HT par jour
• Organisation : inter-entreprises
• Nombre de stagiaires : 12
• Lieu : DUNKERQUE
• Horaires : de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00

• Public concerné : Chefs d'équipe, managers, cadres, dirigeants
• Objectif(s) : Donner les moyens de communication aux hiérarchiques pour faire respecter les consignes et les règles de sécurité aux opérateurs.
  Adapter son propre comportement
  Apporter au personnel d’encadrement les connaissances juridiques nécessaires à la prise de conscience de leurs responsabilités en tant que donneur d’ordres
  
  1 – PRESERVER LA SANTE DE L’EQUIPE ET ASSURER LA SECURITE
  - Recensement des préoccupations variées des participants
  - Les définitions
  • Accident du travail, maladie professionnelle, accident de mission, de trajet,…
  • Le mécanisme de l’accident
  - Management à la sécurité et moyens de prévention
  • Initiation au management de la sécurité
  • Les statistiques nationale et de la profession
  • Les conséquences des accidents et des maladies professionnelles
  • Les moyens de prévention
  • Les consignes de sécurité, qui ? quand ? ou ?
  • -La formation des nouveaux et des intérimaires
  - Comment réagir face à un comportement bizarre d’une personne sur son lieu de travail ?
  • Créer des situations concrètes.
  • Définir une manière de réagir face à cette situation.
  • Transmission du mémento du bon comportement (Isoler, appeler, référer, …)
  • En cas d’accident, quelles sont les conséquences d’un arrêt de travail
  
  2 - LES RESPONSABILITES DU MANAGER
  - Les rôles et missions des acteurs extérieurs à l’entreprise : CARSAT, Inspection du travail, organisme de contrôle, experts agréés, la DREAL, Médecine du Travail…
  - Les acteurs internes : CHSCT, élus,…
  - Les 9 principes généraux de prévention
  - Les responsabilités en matière de sécurité :
  • Pénale et morale
  • Les sanctions encourues
  - La délégation de pouvoir :
  • critères et conséquences de la délégation de pouvoir,
  • la subdélégation et la définition de fonction.
  - Les références réglementaires : En EUROPE et en France.
  - La formation sécurité pour : les nouveaux, les ETT, les CDD, les retours après absence, les changements de poste de travail...
  - Les subtilités du cahier des charges aux fournisseurs, loueurs et autres …
  - L’évaluation des risques par le document unique (décret du 5 novembre 2001).
  - La sécurité du donneur d’ordres avec :
  • les entreprises extérieures,
  • les sous-traitants,
  • les intérimaires,
  • les entreprises étrangères …