- Durée : 441 à 600 heure(s)
- Prix : 15€ HT de l'heure
- Organisation : Individualisée ou inter ou intra
- Nombre de stagiaires : 10
- Lieu : DUNKERQUE
- Horaires : de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
- Modalités d'accès : Sur entretien
- Vos contacts : Département Relations Entreprises / 03.28.60.80.30
- Locaux accessibles et formation adaptée aux personnes en situation de handicap sous conditions
- Public concerné : Personne exerçant des activités dans le domaine
- Objectif(s) : Le technicien en administration et gestion des ressources humaines est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion administrative.
Il doit être capable de :
- Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
- Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie
- Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un événement salarié (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement)
- Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires
- Réaliser des statistiques, tableaux de bord ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectif, absentéisme, pyramide des âges, recrutement, ')
- Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines
- Identifier les impacts d'évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise
- Réaliser un compte rendu de réunion
- Identifier des sources d'amélioration liées à l'activité en proposant des solutions possibles - Pré-requis : niveau 4
- Méthodes théoriques mobilisées : En présentiel
- Méthodes pratiques mobilisées : Mises en situation / Jeux de rôle / Pratiques professionnelles
- Modalités d'évaluation : Evaluation par l'obtention d'un titre
- Débouché : Assistant (e ) Ressources Humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines